1. 雇主：作为劳作者的雇主，需求出示杰出的作业环境和安全设，合理分配作业任务，并对工伤事故承当补偿职责。

  2. 劳作者：劳作者在作业过程中应恪守安全操作规程，正确运用劳作保护用品，并及时向雇主陈述工伤事故。

  3. 人力资源部分：担任办理和监劳作安全及健作业，安排安全训练，并帮忙处理工伤补偿事宜。

  4. 劳作保险组织：担任为劳作者供给工伤保险，并依据法律规定进行工伤补偿处理，包含付出医治费用、伤残补助金和丧葬补助金等。

  5. 劳作争议裁定组织：当劳作者与雇主之间产生工伤补偿胶葛时，能够向劳作争议裁定组织请求裁定，处理补偿争议。

  总归，工伤补偿处理是雇主、劳作者、人力资源部分、劳作保险组织和劳作争议裁定组织等多方一起担任的事。